搜狐网 | 安邦制药：追梦路上的残疾人就业典范

安邦制药：追梦路上的残疾人就业典范

在星城长沙的每一个角落，总有一些特别的故事流淌着细腻的情感与无声的力量。这其中最打动人的是，这座城市的每一个不屈灵魂，特别是那些身处挑战却依然保持追梦信念的残疾员工们。他们在追寻梦想的旅程中，用自己的勇气和智慧，不断书写着自我价值的传奇。而在他们的身后，有一家名为安邦制药的企业，以同样的勇气和责任心，铺就了他们的就业之路。

安邦制药成立于1994年，最初是一家面临经营困境的校办福利企业。在2010年，董事长陈飞豹以“我不能抛弃他们”的坚定决心，保留了近20名残疾员工，为公司注入了新的生机。这句话，成为了安邦制药文化和价值观的核心，展现了企业对社会责任的深刻理解。

安邦制药不只是追求经济效益，更是积极探索创新。经过多年的积累与实践，他们形成了独特的“残障融合就业”模式，为近200名残疾员工提供了广泛的就业机会，占公司员工总数的35%以上。这一成功模式的背后，是企业对活力与包容性的持续追求。

在安邦的“精彩车间”，我们看到残疾员工与健全员工并肩作业，共同打拼出属于自己的精彩。他们在这里找到了归属感与成就感，从事着包装、质检、研发等多个岗位，展现出超乎常人的奋斗精神。正是这样无私的企业文化与融洽的工作氛围，让他们感受到了人性化的关怀与支持。

不仅如此，安邦制药还与长沙市残联合作，定期举办职业技能培训，帮助残疾员工提升自身能力。这一举措不仅提升了他们的职业竞争力，也为他们更好地融入社会创造了条件。多年来，安邦制药依靠自身的努力与社会的支持，成功帮助数百名残疾人实现了就业和自我发展的梦想。

在这条奋斗的道路上，不乏感人的故事。“拐杖妈妈”齐文英和“袖珍女孩”屈金艳，都是安邦制药的杰出代表。她们不仅在工作中表现优异，还积极投身公益事业，成为了无数人的精神榜样。不论是齐文英的坚韧，还是屈金艳的奋发向上，都体现了残疾人自强不息、勇于追梦的精神风貌。

展望未来，安邦制药不仅继续秉持‘助残’的初心，还积极探索“互联网+残疾人就业”的新模式，借助技术进步为残疾员工提供更多灵活的就业机会。这些举措不仅打破了传统就业模式的界限，更为残疾人提供了希望和未来的坚实保障。

通过助残就业，安邦制药正逐步成长为这个领域的典范，展现了企业社会责任的美德，同时也唤醒了社会对于残疾人就业问题的重视。未来，让我们共同期待，这样的故事能够在更多的地方延续，让每一个追梦人都能拥有被看见与认可的机会。

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